Tingkatkan Akuntabilitas, Dekan FTIK dan Koordinator Prodi Teken Perjanjian Kinerja pada Penutupan RAKERPIM 2026
Media Center FTIK - Rapat Kerja Pimpinan (RAKERPIM) Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK) UIN Kiai Haji Achmad Siddiq (KHAS) Jember Tahun 2026 resmi berakhir pada Kamis, 30 April 2026. Agenda hari terakhir di Kalibaru Cottages Hotel Banyuwangi ini ditandai dengan prosesi penting, yakni penandatanganan Perjanjian Kinerja (Perkin) antara 11 Koordinator Program Studi (Koorprodi) dengan Dekan FTIK, Dr. H. Abdul Mu’is, S.Ag., M.Si..
Penandatanganan yang berlangsung mulai pukul 09.00 WIB tersebut merupakan komitmen nyata untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel. Poin-poin dalam Perkin ini merupakan turunan langsung dari Perjanjian Kinerja Dekan bersama Rektor UIN KHAS Jember, yang sekaligus mencerminkan implementasi Dasacita serta Renstra universitas.
Komitmen Pencapaian Indikator Kinerja Strategis
Dalam dokumen Perjanjian Kinerja tersebut, para Koorprodi menyepakati sejumlah Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Tambahan (IKT) yang akan direalisasikan sepanjang tahun 2026. Beberapa poin krusial yang menjadi fokus utama dalam kesepakatan tersebut antara lain:
- Peningkatan Animo Mahasiswa: Menargetkan persentase peningkatan jumlah mahasiswa baru pada program studi minimal sebesar 3%.
- Pemeliharaan Mutu Akreditasi: Meski mayoritas prodi telah terakreditasi Unggul, Koorprodi berkomitmen memenuhi minimal 90% indikator ketersediaan dokumen pendukung borang akreditasi sebagai langkah persiapan reakreditasi mendatang.
- Kesesuaian Lulusan dengan Dunia Kerja: Menargetkan setidaknya 70% lulusan dapat terserap di dunia kerja dalam kurun waktu kurang dari atau sama dengan 6 bulan.
- Penguatan Kompetensi SDM: Sebanyak 60% dosen program studi ditargetkan mengikuti berbagai pelatihan, sertifikasi, atau program pengembangan kompetensi lainnya.
- Internasionalisasi Akademik: Mendorong keterlibatan global melalui sasaran jumlah kegiatan guest lecture internasional di tingkat prodi serta publikasi ilmiah dosen pada jurnal internasional bereputasi.
-
Hilirisasi Riset dan MBKM: Memastikan adanya minimal 2 kerjasama aktif per tahun yang menghasilkan kegiatan nyata, seperti program MBKM, penelitian kolaboratif, pengabdian masyarakat, maupun magang.
-
Penguatan Karakter dan Inklusi: Komitmen terhadap implementasi kurikulum berbasis OBE serta ketersediaan SOP perlindungan mahasiswa dari tindakan bullying, kekerasan seksual, dan intoleransi di lingkungan prodi.
Sinergi untuk Masa Depan FTIK
Dekan FTIK, Dr. H. Abdul Mu’is, dalam sambutan penutupnya menekankan bahwa keberhasilan pencapaian target-target tersebut merupakan tanggung jawab bersama. Pihak Dekanat akan melakukan supervisi berkala serta evaluasi terhadap capaian kinerja sebagai dasar pemberian penghargaan (reward) maupun sanksi (punishment).
"Perjanjian ini bukan sekadar formalitas di atas kertas, melainkan panduan kerja kita untuk memastikan FTIK terus memberikan kontribusi terbaik bagi bangsa melalui pendidikan tinggi yang bermutu tinggi," tegas Dekan saat menutup kegiatan secara resmi.
Dengan berakhirnya RAKERPIM 2026 ini, seluruh jajaran pimpinan FTIK UIN KHAS Jember siap kembali ke instansi untuk mengimplementasikan program-program strategis yang telah disusun demi kemajuan lembaga dan kualitas pelayanan akademik yang lebih prima.
(Evi R. Dianita/Tim Data dan Informasi)
